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人才培养

中冶建筑研究总院有限公司(以下简称总院)是一所具有60年历史的集产业经营、科技创新、人才培养、技术服务于一体的大型综合性科研机构和高新科技企业。拥有包括院士、首席专家、各领域知名专家和一大批中青年科技骨干在内的优秀人才队伍。现有中国工程院院士5人(外聘)、院内各领域首席专家16人、享受政府特殊津贴专家114人、副高级职称以上专业技术人员548人、青年创新科技人才9人。
总院现有员工3000多人,其中大学专科学历以上人员占65%;拥有注册结构师、注册土木工程师、注册建造师等各类执业资质的注册人员600余名。

总院高度重视人力资源的开发和培育,从科研及产业发展的实践出发,切实做好科技人才、技能人才和经营管理人才的培养工作。

总院制定《院士专家工作站管理办法》、《首席专家管理办法》、《青年创新人才管理办法》、《干部管理办法》、《人才基金使用管理办法》等制度为人才使用、人才培养提供了制度保障和资金支持,形成了产学研相结合,老中青“传帮带”的行之有效的人才培养机制;全面整合学协会、国家级产业技术创新联盟、院士工作站、博士后工作站及硕士研究生培养点等资源,建立起院士专家-首席专家-青年创新科技人才-专业技术人员的科技人才梯队,形成了与产业相适应的注册执业资质人才梯队和人才储备,形成了常态化员工技能培训和轮岗交流机制,今后,为持续增强总院科技创新的实力,助推产业发展,还将在“百千万专家人才”引进和培养方面有所突破。

总院始终致力于引导员工树立“终身学习、团队学习、创新学习,工作学习化,学习工作化”理念。把提升员工队伍的科学文化水平、技术业务能力和职业道德素质作为企业可持续发展的重要人才战略。围绕企业发展需要结合员工素质能力,为员工搭建起技术和管理双向职业发展晋升通道,促进员工个人技能和综合素质的提升。近年来坚持开展全院范围月度学术交流讲座,邀请国内外知名院士、学者和总院研究领域顶级专家来院授课,就专业领域的前沿研究进展和现有研究成果交流探讨。总院有针对性开展各类执业(职业)教育培训和技能培训,覆盖到不同类别、不同层面,员工在实践中提升,企业因培育优秀员工而获益,实现了企业与员工共成长。

通过国家人力资源和社会保障部认定的两个职业技能考核鉴定站设立在总院,在中国冶金科工集团的领导下,鉴定站开展各类职业技能培训和鉴定工作。已连续三届(41届、42届、43届)受托承担世技赛焊接项目中国集训基地任务,连续两届(42届、43届)承担建筑金属构造项目的中国集训基地任务。在第41届英国伦敦世技赛上,来自总院培训基地的选手裴先锋获得第41届世技赛焊接项目银牌。第42届德国莱比锡世技赛上,选手王晨宇获得焊接项目第五名的好成绩,在世界技能舞台上展示了我国技能人才的技艺和精神风貌,为祖国和人民赢得了荣誉。

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